6月18日，西南醫投集團“淬煉本領，賦能發展”青年知識競賽在春江酒城嘉苑營銷大廳成功舉辦。發展控股集團副總經理，西南醫投集團黨委書記、董事長鄧睿出席活動，西南醫投集團本部及各下屬公司領導班子成員、青年員工代表共計80余人現場觀賽，6支代表隊同臺競技。

●立足戰略跨越  構建閉環學習機制

競賽緊密圍繞發展戰略，創新打造“自主學習—選拔組隊—實戰競賽”閉環機制。系統梳理發展戰略應知應會、核醫療產業基礎知識、投資管理辦法、基金運作模式及金融風控知識等核心內容，編制《知識競賽學習資料匯編》，確保學習內容精準對接業務場景。活動實現各單位全覆蓋，集團本部及旗下一級企業、提級管理單位500余名員工完成自主學習。經各單位嚴格選拔，6支代表隊、18名優秀青年員工晉級決賽，其中一線業務崗位青年占比超三分之一。

●創新四維賽制  淬煉投引專業本領

作為提升青年“投引能力”的重要實踐，決賽創新設置四維賽制，全面檢驗學習成效與實戰能力。決賽設置“并駕齊驅”必答題，檢驗應知應會與專業基礎；“先聲奪人”搶答題，錘煉風險敏感與快速反應；“破釜沉舟”風險題，考驗戰略定力與決策判斷；“先發制人”考察策略思維。最終，醫教投資公司獲一等獎，醫養投資公司、天植中藥公司獲二等獎，醫療器械學院、醫療投資公司、醫藥投資公司獲三等獎。

●深化賦能機制  筑牢戰略落地根基

下一步，西南醫投集團將重點完善學習長效機制，為戰略落地和核醫療產業高質量發展筑牢人才根基。一要以賽明勢，校準發展“航向標”，將競賽成果切實轉化為理解戰略、執行戰略的行動自覺；二要以學促干，錘煉投引“硬本領”，推動專業能力提升與業務實踐深度融合；三要以理化人，凝聚青春“源動力”，大力營造“學戰略、鉆業務、強本領”的濃厚氛圍，為西南醫投集團高質量發展注入鮮活動能。